2023年5月〜11月に入社した新入社員の入社式を、10月22日に行いました。
トータルケアでは、多様な経歴の看護師・スタッフが年間を通じて入社するため、半期に一度、入社式と懇親の場を設けています。式では新入社員同士や先輩との談話で盛り上がりを見せていました。
訪問看護は、看護師が一人で判断する場面の多い仕事です。だからこそ当社は「一人にしない仕組み」——すぐに相談できる体制、経験豊富な看護師によるサポート、学び続けられる教育——を整え、入社後の成長を支えています。これからの活躍に期待です。
株式会社Le-caldoについて
「地域で生き、地域で最期まで暮らす」という当たり前の選択が、当たり前に叶う社会をつくるために、2015年に看護師が設立した会社です。訪問看護「トータルケア」の運営を軸に、フランチャイズ本部・看護師教育システムの研究開発・経営コンサルティングの4事業で、地域医療のインフラを育てています（会社概要）。
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