事業内容｜株式会社Le-caldo

訪問看護の「現場」を直営で運営し、そこで培った仕組みを「フランチャイズ」「教育システム」「コンサルティング」として全国へ広げる——現場と仕組みの両輪で、地域医療のインフラを育てています。

訪問看護事業 — トータルケア

24時間365日対応の訪問看護ステーション「トータルケア」を直営で運営しています。病院のナースコールと同じように「困ったら呼べる」安心を在宅に届け、どんなケースも断らない看護で、「自宅で暮らしたい」「家族と共にいたい」という希望を支えます。

土日・夜間の定期訪問にも対応し、医療の都合ではなく生活のリズムに合わせた看護を提供。医師・ケアマネジャー・薬剤師など多職種との連携で、地域の「バックオフィス」のような役割を担っています。

定期訪問を含め24時間365日対応できる訪問看護ステーションは、全国の2〜3%程度と言われています。この受け皿を全国に増やすため、直営で磨いた採用・教育・運営の仕組みをパッケージ化し、フランチャイズとして展開しています。

異業種から参入する法人、独立を目指す看護師、地域貢献を志す個人事業主まで。医療未経験でも運営できる仕組みが強みです。

トータルケアの運営で培った看護師育成のノウハウを、システムとして医療機関へ届ける新規事業です。看護師のスキルラダー（教育の段階設計）とマニュアル管理を一体化し、AIを活用して教育と現場をつなぐSaaSとして研究開発を進めています。

「ラダーにはあるがマニュアルがない」——医療現場の教育品質を左右するこのギャップを、仕組みで解決することを目指しています。

※ 現在研究開発中のサービスです。詳細は決まり次第プレスリリースでお知らせします。

「人も患者も集まらない」「採用コストが重い」「訪問回数が伸びない」——訪問看護ステーションの経営課題に、自ら複数拠点を運営してきた経験に基づいて伴走します。

2015年に埼玉県所沢市の1拠点から始まった「トータルケア」は、直営とフランチャイズにより、全国24拠点（埼玉・東京・千葉・愛知・岐阜・新潟・北海道・兵庫の8都道府県、2026年6月時点）へ広がりました。拠点数の推移は会社概要ページに、開設の歩みはプレスリリースでご覧いただけます。

最新の拠点一覧・採用情報はトータルケア公式サイトを、加盟店の情報はFC本部公式サイトをご覧ください。